就職試験などで課せられる適性検査の内容は業種によって様々あり、同じではありません。 多くの会社では、何段階かに分けて就職時の採用試験をしています。 書類選考や筆記試験を経て、適性検査や小論文、採用面接へと進んでいきます。...